Dio zaposlenih u Centru za socijalni rad za opštine Bar i Ulcinj, koji je direktoricu te ustanove više puta prijavljivao za mobing i zahtijevao njeno razrješenje, zatražio je od Uprave za inspekcijske poslove da ponovi nadzor tvrdeći da je direktorica Biljana Pajović tom nadležnom organu nije dala tačne informacije.
Kako pokazuju dokumenta u koja su “Vijesti” imale uvid, Pajović je postupajućoj inspektorki kao i prethodnom ministru rada i socijalnog staranja, kazala da su svi potpisnici inicijative oni radnici koji su zaposleni prije njenog imenovanja te da to čine kako bi je ostavili bez posla i u korist bivšeg direktora i vladajućeg režima.
Zbog toga su radnici uputili zahtjev Upravi za inspekcijske poslove (UIP) u kojem traže da se nadzor inspekcije rada ponovi, tvrdeći da među potpisnicima ima šest radnika i radnica koji su radni odnos zasnovali nakon imenovanja Pajović za direktoricu.
Iz UIP-a nijesu odgovorili na pitanja “Vijesti” da li su primili ovaj zahtjev, da li je inspekcijski nadzor ponovljen i da li će i kada biti.
Oni su ranije kazali da se poslovanjem nadležnih u CRS bavila radna inspektorka Dušanka Rakočević i u oktobru 2023. godine izvršila inspekcijski nadzor u Centru za socijalni rad za opštine Bar i Ulcinj, po inicijativi određenog broja zaposlenih.
Kako su naveli, inspekcijskim nadzorom utvrđene su nepravilnosti u pogledu nepridržavanja odredbi Zakona o zabrani zlostavljana na radu. Naime, poslodavac nije zaposlene, prije stupanja na rad, u pisanoj formi upoznao sa pravima, obavezama i odgovornostima u vezi sa mobingom.
“S obzirom na to da su podnosioci inicijative zasnovali radni odnos prije imenovanja tadašnje direktorice Biljane Pajović, te postupajuća inspektorka imenovanu direktoricu nije smatrala prekršajno odgovornom, već je ukazala da se nepravilnost otkloni u odgovarajućem roku”, kazali su iz UIP.
Nakon isteka zakonskog roka, inspektorka je izvršila kontrolni inspekcijski nadzor i utvrdila da je postupljeno po ukazivanju i da su nepravilnosti ispravljene.
Međutim, inspektorka je utvrdila da je kod poslodavca u vrijeme kontrole bilo angažovano više od 30 zaposlenih a poslodavac nije odredio nijedno lice koje će posredovati među stranama u slučaju mobinga.
To je, kako su objasnili iz UIP, suprotno članu 9 stavu 1 Zakona o zabrani zlostavljanja na radu, to su zbog učinjenog prekršaja pravnom i “odgovornom licu izdati su prekršajni nalozi i ukazano da otkloni nepravilnost u postupku određivanja posrednika”.
Kako saznaju “Vijesti”, radnici koji takođe vode pravne sporove protiv Pajović, nezadovoljni su ovakvim rezultatima inspekcijskog nadzora jer smatraju da se inspektorka nije dovoljno posvetila problematici te da nije provjerila informacije koje je Pajović dala, za koje oni tvrde da su netačne.
Zaposleni u Centru za socijalni rad za opštine Bar i Ulcinj, njih 14, predalo je Upravnom odboru te ustanove zahtjev za smjenu direktorke Biljane Pajović, zbog mobinga. Oni u prijavi tvrde da ih maltretira, vrijeđa i diskriminiše, dok nadležni ćute, a protiv nje su pokrenuli i pravne postupke.
Bonus video:
