Analiza Zavoda za zapošljavanje Crne Gore (ZZZCG) pokazala je da će turističkoj privredi u ovogodišnjoj sezoni biti potrebno oko 12.000 sezonskih radnika, od čega Zavod može sa svoje evidencije obezbijediti oko 4.000 – kazao je u razgovoru za “Vijesti”savjetnik direktora ZZZCG i koordinator za sezonsko zapošljavanje Tomo Jančić.
Ostatak sezonskih radnika turistički privrednici moraće, kao i ranijih godina, da obezbijede zapošljavanjem stranaca.
"Najveće potrebe za sezonskom radnom snagom imaju primorske opštine i to do 80 odsto ukupnog broja sezonaca. Podaci pokazuju da je Budvi potrebno oko 4.200, Herceg Novom 2.000, Baru 1.800, Ulcinju 1.500, Tivtu 1.000 i Kotoru 600 radnika", naveo je Jančić.
Prema podacima najviše posla ima za pomoćne radnike i to 6.000 mjesta, slijede konobari 3.000, kuvari 1.000, spremačice 1.000, roštiljdžije 250, poslastičari 150...
Prema podacima najviše posla ima za pomoćne radnike i to 6.000 mjesta, slijede konobari 3.000, kuvari 1.000, spremačice 1.000, roštiljdžije 250, poslastičari 150...
"Oni koji žele da rade treba da se obrate lokalnim opštinskim biroima rada ili da direktno potraže posao kod turističkih privrednika. Ne bih izdvajao nijedno ime, ali svi od Ulcinja do Herceg Novog traže radnike.
Stranci iz okruženja mogu kontaktirati naše agencije za zapošljavanje ili u državama iz kojih dolaze", rekao je Jančić, dodajući da je do sada popunjeno oko 70 odsto mjesta.
Akcionim planom za zapošljavanje za 2011. godinu planirano je da se na sezonskim poslovima zaposli oko 5.500 domaćih radnika, što je, prema riječima Jančića, za 10 odsto više nego prošle godine.
"Na taj način bilo bi obuhvaćeno oko 20 odsto nezaposlenih lica sa evidencije. Zavod na evidenciji nema dovoljno kvalitetne radne snage za potrebe turističke privrede, tako da možemo da obezbijedimo svega jednu trećinu potreba poslodavaca.
U cilju stimulisanja poslodavaca da u sezoni zapošljavaju domaće kadrove, pokrenuli smo projekat zapošljavanja mladih do 25 godina koji se nalaze na evidenciji Zavoda, a njime su obuhvaćeni i studenti i srednjoškolci.
Svi poslodavci koji od prvog juna do kraja septembra uposle nekog ko ima do 25 godina i uredno ga prijave dobiće pomoć od Zavoda u iznosu od 100 eura. Za realizaciju tog projekta obezbijeđeno je 200.000 eura", kazao je Jančić.
Posmatrano po biroima rada, u Podgorici su zaposlena 902 sezonca, Baru 875, Herceg Novom 620, Nikšiću 332, Beranama 240, Bijelom Polju 243 i Pljevljima 169
Od početka godine, uz posredovanje Zavoda, angažovano je 3.986 sezonskih radnika i najviše ih je zaposleno u oblasti turizma i ugostiteljstva 2.297, trgovini 573, građevinarstvu 327 i ostalim djelatnostima oko 1.000 radnika. Do sada su zaposlena 7.174 stranca u oblastima građevinarstva, turizma i ugostiteljstva, poljoprivrede i trgovine.
Posmatrano po biroima rada, u Podgorici su zaposlena 902 sezonca, Baru 875, Herceg Novom 620, Nikšiću 332, Beranama 240, Bijelom Polju 243 i Pljevljima 169.
Skupo zaposliti stranca, a domaći neće da rade za 300-400 eura
Direktor HTP “Plavi horizonti” iz Tivta Predrag Jelušić kazao je da svake godine zapošljavaju do 120 sezonskih radnika od čega je više od 40 odsto stranaca.
"Potrebe turističke privrede za sezonskim radnicima su mnogo veće od onoga što možemo da obezbijedimo posredstvom Zavoda za zapošljavanje.
Zabrinjavajuće je to što naši ljudi nijesu zainteresovani da rade neke poslove za koje se ne traže neka velika znanja i vještine, kao što su, na primjer, radnici na plaži. Nema logike da neko ko dolazi iz Makedonije ima interes da radi za platu od 300 do 350 eura, a neko ko je iz Bijelog Polja nema interes da dođe pod istim uslovima. Koliko su ljudi nezainteresovani govori i to da smo dali javni oglas u novinama za 10 barmena i konobara i niko se nije javio od naših ljudi", rekao je Jelušić.
Složena procedura za zapošljavanje stranaca
On je kazao da poslodavci imaju teškoće sa zapošljavanjem stranaca jer je ta procedura složena.
"Potrebne su radne i boravišne dozvole, osiguranje... Mnogo je skuplje da zaposlimo stranca, nego domaćeg radnika. Naše okolnosti su takve da sada moramo zapošljavati ljude sa strane, a Zavod i turistička privreda bi trebalo da zajedno traže rješenja za taj problem.
Mislim da je ova posljednja kampanja, u kojoj se mladi ljudi obavještavaju o zanimanjima koja nedostaju tržištu, dobro osmišljena", kazao je Jelušić.
"Teško se snalazimo kada je u pitanju zapošljavanje domaće radne snage i to nije samo problem naše firme nego cijele turističke privrede
"Teško se snalazimo kada je u pitanju zapošljavanje domaće radne snage i to nije samo problem naše firme nego cijele turističke privrede. Svi se vrtimo oko prosječne plate od 400 eura, a ona je čini se slab stimulans za rad. Uz to, problem je i što naši ljudi ne žele da rade, naročito oni koji nemaju dovoljno znanja i vještina", kazao je Resulbegović.
On je kazao da je teško naći dobrog kvalifikovanog radnika i da bi nadležne institucije u saradnji sa turističkom privredom trebalo da rade na dugoročnom rješenju problema.
Galerija
Bonus video:
