U prvom kvartalu prošle godine, prema podacima Monstata, u Pljevljima su registrovana 7.143 radnika, što je za oko dva odsto niže u odnosu na prosječnu zaposlenost u 2009. godini.
Smanjenje zaposlenosti u prvom kvartalu 2010. godine, kako konstatuju u Strategiji zapošljavanja i razvoja ljudskih resursa opštine Pljevlja 2011-2015, partnerska grupa za zapošljavanje i razvoj ljudskih resursa opštine Pljevlja, uzrokovano je efektima globalne ekonomske krize.
Međutim, dugoročni trendovi ukazuju da, uprkos velikim oscilacijama u broju zaposlenih u periodu od 2002. do 2005. godine, zaposlenost u Pljevljima pokazuje blagi trend rasta, naročito u 2008. i 2009. godini.
U periodu od 2001. do 2010. godine registrovana zaposlenost u Pljevljima je ostala na približno istom nivou.
Na drugoj strani, podaci iz popisa iz 2003. godine pokazuju da je te godine u Pljevljima bilo zaposleno 11.278 osoba.
“Ukoliko posmatramo ovaj podatak i podatak o registrovanoj zaposlenosti u 2003. godini, udio sive ekonomije u zaposlenosti bi bio visok, približno 40 odsto. Međutim, imajući u vidu nepotpun obuhvat registrovane zaposlenosti, kao i aktivnosti implementirane na nivou Crne Gore u pogledu registracije neformalno zaposlenih osoba, može se pretpostaviti da je obim sive ekonomije na tržištu rada u Pljevljima znatno niži, slično kao na nacionalnom nivou”, navodi se u Strategiji.
Procjenjuje se da u Pljevljima na crno radi oko 1.200 radnika.
U tom dokumentu se konstatuje da je stopa nezaposlenosti u Pljevljima, nakon trenda smanjenja koji je zabilježen u periodu od 2007. do 2009. godine, u 2010. povećala pod uticajem globalne ekonomske krize, koja je na tržište rada u Pljevljima uticala sa određenim zakašnjenjem.
Stopa nezaposlenosti viša u odnosu na nacionalni nivo
Stopa nezaposlenosti u Pljevljima je u junu 2010. godine iznosila 15,6 odsto, što je za skoro 3,7 procenata više u odnosu na nacionalni nivo nezaposlenosti.
Od ukupnog broja nezaposlenih, njih 31 odsto su korisnici novčane naknade, a oko 17 odsto prima uvećanu novčanu naknadu od 96 eura.
Od ukupnog broja nezaposlenih, njih 31 odsto su korisnici novčane naknade, a oko 17 odsto prima uvećanu novčanu naknadu od 96 eura.
Razvoj preduzetništva i malih biznisa, koji su glavni generatori zaposlenosti i na nivou Crne Gore, veći naglasak na stručno obrazovanje i profesionalnu orijentaciju, kao i jačanje saradnje institucija, predstavljaju značajnu razvojnu šansu za unapređivanje situacije na tržištu rada, povećanje aktivnosti i odgovor na negativne demografske trendove.
Povećanje mogućnosti za zapošljavanje, aktivacija i unapređivanje obrazovanja za osobe sa invaliditetom, povećaće stepen socijalne inkluzije i doprinijeti imidžu opštine, konstatuje se u Strategiji zapošljavanja.
U prvoj polovini 2010. godine u Pljevljima su oglašena 464 slobodna radna mjesta, što je za 24 odsto manje u odnosu na isti period prethodne godine. Najviše objavljenih slobodnih mjesta se odnosilo na ugovore na određeno vrijeme.
Manje slobodnih radnih mjesta
U prvoj polovini 2010. godine u Pljevljima su oglašena 464 slobodna radna mjesta, što je za 24 odsto manje u odnosu na isti period prethodne godine. Najviše objavljenih slobodnih mjesta se odnosilo na ugovore na određeno vrijeme.
“Imajući u vidu ključne probleme i karakteristike lokalne ekonomije, posebno u dijelu raspoloživosti prirodnih resursa, potencijali lokalnog tržišta rada su ogromni. Ti potencijali se, prije svega, odnose na dalji razvoj poljoprivrede, budući da se na teritoriji opštine Pljevlja nalazi 13,4 odsto ukupnog poljoprivrednog zemljišta Crne Gore. Osim poljoprivrede, drvoprerada je jedna od značajnih razvojnih šansi, budući da teritorija opštine ima 9,8 odsto ukupne površine Crne Gore pokrivene šumama”, piše u Strategiji.
Bonus video:
