Konatar: Demontiraćemo partijsko zapošljavanje DPS-a, najstručniji će biti na važnim funkcijama

“Da se provjere njihove reference i da poštenim konkursima uđu u takmičenje sa građanima koji imaju vještine i obrazovanje koje je potrebno za te pozicije. Stranke koje čine većinu će predložiti svojim najboljim kadrovima da se prijave na konkurse i učestvuju paralelno sa svima ostalima koji to budu htjeli i koji za to budu imali zakonsku mogućnost

6055 pregleda 792 reakcija 25 komentar(a)
Konatar, Foto: GP URA
Konatar, Foto: GP URA

U Crnoj Gori se nikada više ne smije ponoviti dosadašnja praksa partijskog zapošljavanja koju smo gledali u režiji DPS-a i satelita po kojoj se na čelu Direktorata za vanredne situacije MUP-a nalazi profesor jezika i književnosti uz svo uvažavanje tog poziva, poručio je danas potpredsjednik URE Miloš Konatar.

On je poručio da promjena ne trebaju da se plaše oni ljudi koji pošteno, stručno i odgovorno obavljaju poslove u javnoj upravi.

“Svoj posao će i dalje raditi u interesu naše države. Vrijeme je da iskoristimo svu pamet koju imamo, sve stručne ljude bez obzira na partijsku pripadnost. Oni koji su rukovodeće pozicije i posao u javnoj upravi koristili za lično bogaćenje, malverzacije na štetu građana i ucjenjivanje svojih kolega raznim partijskim spiskovima, ne mogu imati svoje mjesto u efikasnoj, odgovornoj i poštenoj javnoj upravi kakvu želimo napraviti”, naveo je Konatar.

Naglasio je da je vrijeme da rukovodeći kadrovi po upravama i institucijama, preduzećima i ministarstvima ponovo prođu proces reizbora.

“Da se provjere njihove reference i da poštenim konkursima uđu u takmičenje sa građanima koji imaju vještine i obrazovanje koje je potrebno za te pozicije. Stranke koje čine većinu će predložiti svojim najboljim kadrovima da se prijave na konkurse i učestvuju paralelno sa svima ostalima koji to budu htjeli i koji za to budu imali zakonsku mogućnost”, kazao je on.

Potpredsjednik URE je zaključio da je vrijeme da se u Crnoj Gori demontira sistem partijskog zapošljavanja DPS-a.

Bonus video: