Projektom "Radna praksa za visokoškolce" Zavod za zapošljavanje u saradnji sa Unijom poslodavaca Crne Gore planira da na period od šest mjeseci zaposli 500 fakultetski obrazovanih osoba.
Kako je najavljeno na prezentaciji projekta za odrađivanje prakse mladi će mjesečno primati 150 eura, a pravo da se prijave imaju osobe koje nemaju evidentiran radni staž, imaju radni staž u nižem stepenu obrazovanja i koji nijesu bili u radnom odnosu prethodnih pola godine. Realizacija projekta počeće u junu.
Kako su kazali iz Zavoda za zapošljavanje projekat je planiran u nekoliko faza, a u toku su prijave visokoškolaca i poslodavaca koje će trajati do 31. maja. Nakon toga, kako su saopštili, slijedi faza selekcije mladih i poslodavaca, ali i pripremne radionice za njihovo brže uključivanje u posao.
Iako su poslodavci imali primjedbe na to što svršeni studenti ne žele da rade za male pare, kao i da smatraju da su neki poslovi neprimjereni za visokoškolce iz Zavoda ističu da se stav mladih ljudi u poslednje vrijeme mijenja.
Na pitanje da li su mladi zainteresovani za rad uz naknadu od 150 eura i da li će preduzetnici imati obavezu određene nadoknade za njihov rad Danka Ćetković iz ZZZCG je kazala da su poslodavci iskazali interesovanje da u skladu sa mogućnostima dodatno plate mlade ljude.
"Projekat nije predvidio finansijsko učešće poslodavaca, naravno, ako budu zadovoljni i ukoliko budu željeli da zadrže te mlade ljude mogu da ih finansiraju. Što se tiče interesovanja mladih za ovaj projekat, već imamo jako veliki broj prijava. Na sreću polako se mijenja to da mladi neće da rade neke poslove. Ne znam da li možda uticaj krize ima u tome udio, ali mladi sve više hoće da rade, jer znaju da čekanja na evidenciji i svaki dan provedeni na birou umanjuju njihove radne vještine i postaju manji konkurenti na tržištu", kazala je ona.
Suzana Radulović iz Unije poslodavaca Crne Gore poručila je da će projekat poslodavcima omogućiti da na jednostavniji i jeftiniji način dođe do potrebnih kadrova za kojim sigurno imaju potrebe, a mladim ljudima dati šansu da kroz odrađivanje radne prakse pokažu potencijalnim budućim poslodavcima svoje sposobnosti, kapacitete i na taj način lakše dođu do zaposlenja.
"Moram istaći da je važan trenutak u kome se realizuje ovaj projekat, ako imamo u vidu u kakvom je stanju privreda u Crnoj Gori, da je veliki broj preduzeća na granici likvidnosti, da se susreće i suočava svakodnevno sa velikim troškovima poslovanja. U takvoj situaciji teško je održati postojeća radna mjesta, a kamoli razmišljati o zapošljavanju novih ljudi i otvaranju novih radnih mjesta", kazala je ona.
Bonus video:
